La prise de poste exécutif est un moment critique pour les femmes : charge mentale, responsabilités accrues, pression familiale.
Engie, dans le cadre de sa stratégie 50/50, a choisi Yolo pour accompagner proactivement et de façon personnalisée ses collaboratrices pendant 12 mois, au moment de leur prise de poste exécutif
"L'accompagnement Yolo m'a permis de réduire ma charge mentale personnelle, ce qui m'a donné la possibilité de me concentrer efficacement sur mes priorités professionnelles, avec davantage de sérénité et de clarté."
"C’est la première fois que je teste une démarche qui me soulage vraiment ! Concept innovant et tellement évident ! Super casting de mon Alliée !"
Un accompagnement sur-mesure
Un accompagnement personnalisé, adapté à chaque situation : enfant handicapé, famille monoparentale, double carrière, parent vieillissant
Un double opérationnel
Un soutien opérationnel de 12 mois pour installer durablement une organisation du quotidien
Un socle solide
Un programme structurant pour poser des bases solides dans l’organisation du quotidien au delà de la durée de l’accompagnement Yolo : routines sur-mesure, carnet de passation, tri des outils et répartition des tâches dans l'entourage
Un soutien humain
Un vrai soutien moral et opérationnel, pour éviter le sentiment d’éparpillement et aider la collaboratrice à traverser sereinement un moment potentiellement fragile et culpabilisant
92%
se sentent plus sereines
et vraiment aidées
85%
estiment être plus performantes grâce à Yolo
Inscription des enfants à l’école / crèche / activités
Démarches administratives : CAF, carte Vitale, impôts, permis…
Soutien au conjoint / ado / entourage pour la prise de relais
Recherche de médecins, spécialistes, RDV médicaux
Organisation de vacances, gardes, transports, repas, aide-ménage
Mise en place de routines bien-être et outils d’organisation personnelle
12mois
d’accompagnement
Mères actives executives
avec enfants mineurs
et/ou aidantes