Derrière chaque projet de mobilité se cachent des enjeux personnels, familiaux et organisationnels qu’il est essentiel d’accompagner pour faciliter la transition.
Pour accompagner sa restructuration, Pernod Ricard a intégré Yolo à son plan de mobilité vers Marseille : un filet de sécurité humain et opérationnel pour rassurer, convaincre et soutenir les salariés et leurs familles dans cette transition exigeante.
"Je suis très satisfait de l'expérience Yolo ! Yolo permet vraiment de se décharger de toutes les tâches qui prennent du temps, c'est une vraie aide pour toutes les missions du quotidien / admin / famille / voyage, donc cela soulage... Baisse de la charge mentale, baisse du temps passé sur les tâches chronophages et donc + de quality time ! On se sent super bien accompagnés par notre Alliée qui pense à beaucoup de choses pour nous."
"Depuis qu'elle est à mes côtés, j'ai l'impression d'avoir un super pouvoir et d'être beaucoup plus efficace qu'avant. Je retrouve même un peu de temps pour moi, ce qui n'était plus arrivé depuis la naissance de mon fils ! Je suis très reconnaissante de bénéficier de ce service."
Un ancrage local
Des Alliées basées à Marseille qui connaissent la ville, ses spécificités, sa culture et peuvent un véritable point d’ancrage pour la famille
Un soutien opérationnel
Un soutien sur mesure qui accompagne la multitude de tâches chronophages et contraignantes d’un liées à un départ d’une ville pour une nouvelle ville dans le cadre d’une relocalisation, notamment lorsqu’il s’agit d’un changement de poste
Une présence globale
Un accès pour le conjoint, pour une intégration locale réussie
Un argument stratégique
Un argument très valorisé par les salariés pour convaincre une prise de poste
92%
se sentent plus sereins et vraiment aidés
Bien-être et sérénité
pour toute la famille
Prépare le départ - tâches liées au départ (résiliation contrats, ...)
Modification d’adresse (DNI, carte grise, permis) & information organismes
Inscription des enfants à l’école / crèche / activités
Mise en place du suivi médical familial
Installation du logement : travaux, abonnements, achats
Recrutement de baby-sitter, aide-ménagère, jeune fille au pair
6 mois
d’accompagnement
Intégration au package de relocation existant
Accompagnement du collaborateur ET de son conjoint
En présentiel et distanciel